یکشنبه
9 بهمن 1401 | ساعت 06:56
به‌عنوان مدیرعامل و عضوی از خانواده «شکـــوه» معتقدم؛ در بازار رقابتی امروز، ضرورت دارد که سازمان‌ها برای موفقیت، ضمن حفظ مزیت رقابتی خود، همواره یک گام جلوتر از رقبا باشند. تحقق این مهم؛ نیازمند جوان‌گرائی در مدیریت و تفکر مدیریتی است. فشارهای فزاینده‌ی محیطی، تحولات فراگیر، پیشرفت روزافزون علم و دانش و ارتقای فناوری در دنیای امروز، چالش‌هایی را در پیش‌روی سازمان‌ها قرار داده که ناکارآمدی سیستم‌ها، نگرش‌ها و مدیریت سنتی و قدیمی را آشکار ساخته است.
در سایه این نیاز اساسی؛ من و همکاران شایسته و پرتلاشم، برای تحقق چشم‌انداز سازمان، «تفکر استراتژیک» و «طراحی ساده سازمانی» را به‌کار گرفته‌ایم تا بتوانیم منابع محدود را برای ایجاد ارزش، مورد استفاده قرار داده و اهداف بلند سازمان را عینیت بخشیم.
یک مجموعه ویژگی‌ها و ارزش‌های کلیدی و مشترک، در کنار فرهنگ حاکم بر سازمان -که یک فرهنگ یادگیری و بهبود مستمر و فرهنگ انطباق‌پذیری است- پیشران سازمان حباب‌کف‌توس به سمتی است که ان‌شاالله بر پیشانی کسب و کار کشور و منطقه خواهد درخشید.
جواد نیشابوری
